الرئيسية/خدمات الشركات/الإفصاح التدريبي
حلول التدريب والإفصاح للشركات والمؤسسات

نقدّم التدريب لموظفيك،
ونحوّل بياناته إلى إفصاح واضح.

نقدّم للشركات والمؤسسات برامج ودورات تدريبية مبنية على احتياجات الموظفين والمنشأة، ثم ننظّم بيانات التدريب ونراجعها ونجهّزها لمرحلة الإفصاح التدريبي عبر منصة قوى، مع مؤشرات تساعد الإدارة على قياس التغطية والإنجاز وتحديد الفجوات التدريبية. نخدم المنشآت في جميع مناطق المملكة — حضوريًا في موقعكم أو في قاعاتنا، أو عن بُعد.

دورات تدريبية للموظفينبيانات منظّمة وجاهزةمؤشرات تدعم القرار
  • جميع مناطق المملكة
  • حضوري وعن بُعد
  • منذ 1985
لوحة مؤشرات التدريبنموذج توضيحي
تغطية الموظفين74%
إكمال البرامج86%
الساعات التدريبية1,240
اكتمال البيانات92%
تدريب يناسب المنشأةبرامج مرتبطة باحتياجات الموظفين والعمل
تنفيذ وتوثيقتقديم الدورات وتنظيم بياناتها في مسار واحد
جاهزية للإفصاحترتيب السجلات والأدلة والحقول المطلوبة
رؤية أوضح للأثرربط نشاط التدريب باحتياجات الأداء
دورات تدريبية للشركات والمؤسسات

من تحديد الاحتياج إلى تقديم التدريب وتجهيز الإفصاح

نعمل مع فريق الموارد البشرية والتدريب ضمن مسار واحد يبدأ باحتياج المنشأة، ويمتد إلى تنفيذ الدورات وتوثيق نتائجها وتحويل بياناتها إلى مخرجات واضحة.

تحديد الاحتياج التدريبي

نفهم احتياجات المنشأة والوظائف والمهارات المطلوب تطويرها لدى الموظفين.

اختيار البرامج المناسبة

نرشّح أو نجهّز الدورات التي تتوافق مع أهداف المنشأة والفئات المستهدفة.

تقديم الدورات التدريبية

يتولى المعهد تقديم البرامج التدريبية المتفق عليها لموظفي الشركة أو المؤسسة.

توثيق وتنظيم البيانات

ننظّم بيانات المتدربين والساعات والبرامج ونتائج التنفيذ في سجل واضح قابل للمراجعة.

التجهيز للإفصاح والتحليل

نجهّز البيانات للإفصاح ونبني مؤشرات تساعد الإدارة على التخطيط واتخاذ القرار.

حضوري وعن بُعد

كيف نقدّم الخدمة؟

اختاروا الطريقة الأنسب لموظفيكم، وفي الحالتين نوثّق التدريب ونجهّز بياناته للإفصاح التدريبي.

حضوريًا

في موقع منشأتكم في أي مدينة بالمملكة، أو في قاعات المعهد بجدة.

عن بُعد

دورات مباشرة عبر الإنترنت مع توثيق الحضور والساعات بنفس المعايير.

تدريب موظفي الشركات حضوريًا – المعهد العلمي الإداري للتدريب
شاهد كيف نعمل مع منشأتك

نقدّم التدريب، ثم ننظّم بياناته للإفصاح.

يشرح الفيديو المسار من تحديد احتياج الموظفين وتنفيذ الدورات إلى توثيق البيانات وتجهيزها للإفصاح.

أربع خطوات. شريك واحد.تدريب يُنفَّذ وبيانات تُنظَّم
01 تحديد الاحتياج02 تنفيذ الدورات03 توثيق البيانات04 تجهيز الإفصاح
التحدي الحقيقي

الإفصاح يبدأ من البيانات، لكن قيمته تظهر في القرار.

كثرة البرامج لا تكفي. يحتاج مدير الموارد البشرية إلى بيانات موحدة تبيّن من تدرب، وفي ماذا، وما الذي اكتمل، وأين توجد الفجوات التي تستحق الاستثمار التالي.

السؤال الذي تجيب عنه الخدمة

هل إنفاقنا على التدريب يصل إلى الفئات والمهارات التي تحتاجها المنشأة فعلًا، وهل نستطيع إثبات ذلك ببيانات واضحة؟

01

بيانات موزعة

ملفات متعددة وسجلات غير موحدة تجعل التجميع والمراجعة أبطأ.

02

صعوبة إثبات الأثر

توثيق الحضور لا يوضح وحده علاقة التدريب بمؤشرات الأداء والمهارات.

03

نواقص تظهر متأخرة

حقول أو أدلة ناقصة تستهلك وقت الفريق عند اقتراب موعد الإفصاح.

04

قرار تدريبي بلا خط أساس

غياب قراءة موحدة يصعّب تحديد الأولويات والميزانية للعام التالي.

بعد تقديم الدورات

نحوّل التدريب المنفّذ إلى بيانات جاهزة للإفصاح والتحليل

نقدّم الدورات التدريبية لموظفي منشأتك وفق الاحتياج المتفق عليه، ثم نوثّق التنفيذ وننظّم بيانات المتدربين والبرامج والساعات، ونجهّزها للإفصاح عبر منصة قوى مع مؤشرات واضحة تخدم الإدارة.

توثيق تنفيذ الدورات

تسجيل البرامج المقدّمة والمتدربين والفئات والساعات ونتائج التنفيذ في سجل واضح.

تجميع وتنظيف البيانات

توحيد الملفات والتصنيفات، معالجة التكرار، والتحقق من اكتمال الحقول الأساسية.

التجهيز للإفصاح

ترتيب البيانات والأدلة بصيغة منظمة تسهّل توثيقها ومراجعتها في منصة قوى.

قراءة الأداء والتوصيات

تحويل البيانات إلى مؤشرات تنفيذية تساعد في تحسين خطة التدريب وقرارات العام التالي.

من الامتثال إلى القيمة

لا تكتفِ بعدّ الدورات. اعرف ماذا تغيّر.

نبني قراءة تربط نشاط التدريب بالاحتياج والإنجاز والمتابعة، ليصبح التقرير أداة حوار بين الموارد البشرية والإدارة التنفيذية.

التغطيةنسبة الموظفين والفئات التي وصل إليها التدريب
الإكمالالبرامج المكتملة مقارنة بالتسجيل والخطة
الفجواتالمهارات والأقسام التي تحتاج تدخلًا تدريبيًا
الأثرمؤشرات المتابعة المرتبطة بأهداف الأداء
ماذا تستلم؟

مخرجات عملية لفريقك وللإدارة

ملفات منظمة، مؤشرات مفهومة، ومسار متابعة يساعدك على إدارة التدريب بثقة أكبر.

سجل تدريبي موحد

قاعدة منظمة للبرامج والمتدربين والساعات والفئات والأنشطة التدريبية.

مراجعة اكتمال البيانات

كشف بالنواقص والملاحظات قبل الانتقال إلى خطوة التوثيق والإفصاح.

ملف جاهز للمراجعة

ترتيب الحقول والمستندات بما يسهّل عمل الفريق المسؤول داخل المنشأة.

لوحة مؤشرات تنفيذية

قراءة مختصرة للتغطية والإكمال والساعات والتوزيع حسب الإدارات والفئات.

تحليل فجوات التدريب

تحديد فرص التحسين وربط الأولويات التدريبية باحتياجات الأداء.

توصيات للعام التالي

خطوات واضحة لتطوير جمع البيانات وتحسين التخطيط وقياس النتائج.

لوحة مؤشرات الإفصاح التدريبي للمنشآت
نموذج توضيحي ببيانات افتراضية للوحة المؤشرات التي تستلمها المنشأة.
شركاء النجاح

منشآت وثقت بنا

اسم الجهة 1
اسم الجهة 2
اسم الجهة 3
اسم الجهة 4
اسم الجهة 5
Gulfmaid
مصممة لصنّاع القرار

لغة يفهمها فريق الموارد البشرية وتخدم الإدارة التنفيذية.

نختصر التفاصيل التشغيلية في قراءة عملية تناسب من يدير الالتزام، الميزانية، تطوير المواهب، ونتائج الأداء.

01

مدير الموارد البشرية

رؤية موحدة للتغطية والإنجاز والفجوات.

02

مدير التدريب والتطوير

بيانات تساعد في تحسين الخطة وتحديد الأولويات.

03

الامتثال والحوكمة

سجلات مرتبة ومسار مراجعة أكثر وضوحًا.

04

الإدارة التنفيذية

مؤشرات مختصرة تدعم قرارات الاستثمار في القدرات.

الإطار التنظيمي

الإفصاح السنوي للمنشآت المستهدفة عبر منصة قوى

يشمل القرار المنشآت التي لديها 50 عاملًا فأكثر، ويهدف إلى رفع جودة بيانات التدريب وتوفير مؤشرات تدعم الأداء والإنتاجية. تساعدك الخدمة على تنظيم البيانات والاستعداد للتوثيق ضمن المسار المعتمد.

تُراجع المتطلبات وفق أحدث ما يصدر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومنصة قوى.
اطّلع على الدليل الإجرائي
الإفصاح التدريبي في منصة قوى

ما هو قرار الإفصاح التدريبي؟

الإفصاح التدريبي إجراء سنوي تُفصح فيه المنشأة عن بيانات تدريب موظفيها عبر منصة قوى، بموجب قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. ويعني ذلك أن التدريب الذي تقدّمه المنشأة لموظفيها خلال العام يحتاج إلى سجلات واضحة ومكتملة تكون جاهزة عند الإفصاح.

تحدد الوزارة نسب التدريب المطلوبة ومواعيد الإفصاح في الدليل الإجرائي، ونساعدكم على تحقيقها وتجهيز بياناتها في الوقت المناسب.

لذلك نبدأ معكم من التدريب نفسه: نقدّم الدورات المناسبة لموظفيكم حضوريًا أو عن بُعد، ونوثّق الحضور والساعات، ثم نرتّب البيانات بصورة واضحة يراجعها فريقكم قبل الإفصاح.

اطّلع على الدليل الإجرائي الرسمي
ما هو الإفصاح التدريبي؟
إفصاح سنوي عن بيانات تدريب الموظفين عبر منصة قوى، بموجب قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
من المنشآت المعنية؟
المنشآت التي لديها 50 عاملًا فأكثر.
أين يتم الإفصاح؟
من حساب المنشأة في منصة قوى:
  1. منصة قوى
  2. إدارة التدريب
  3. الإفصاح عن بيانات التدريب
أسئلة الشركات والمؤسسات

ما تحتاج معرفته قبل طلب التدريب

ماذا يقدّم المعهد للشركات والمؤسسات؟
يقدّم المعهد دورات وبرامج تدريبية لموظفي الشركات والمؤسسات بناءً على احتياج المنشأة والفئات والمهارات المستهدفة، ثم يوثّق التنفيذ وينظّم بيانات التدريب ويجهّزها للإفصاح عبر منصة قوى.
كيف تحددون الدورات المناسبة لموظفينا؟
نبدأ بفهم أهداف المنشأة، والفئات الوظيفية المستهدفة، والمهارات المطلوب تطويرها، ثم نقترح البرامج التدريبية التي تتوافق مع هذا الاحتياج ونحدّد نطاق التنفيذ المناسب.
هل يمكن للمعهد تنفيذ خطة تدريب متكاملة للمنشأة؟
نعم. يمكن ترتيب مجموعة من الدورات ضمن خطة تدريبية واضحة تخدم إدارات أو فئات وظيفية متعددة، مع توثيق البرامج والمتدربين والساعات ونتائج التنفيذ.
ماذا يحدث بعد انتهاء الدورات التدريبية؟
ننظّم بيانات الدورات التي قدّمها المعهد، بما يشمل البرامج والمتدربين والفئات والساعات ونتائج التنفيذ، لتصبح السجلات واضحة وقابلة للمراجعة والاستفادة منها إداريًا.
كيف تساعدون منشأتنا في الإفصاح التدريبي عبر منصة قوى؟
نراجع بيانات التدريب المنفّذ، ونتحقق من اكتمال الحقول والسجلات، ثم نرتبها بصورة تسهّل على فريق المنشأة مراجعتها وتجهيزها للإفصاح ضمن المتطلبات المعتمدة.
هل نحصل على مؤشرات تساعدنا على قياس التدريب وتحسين الخطة؟
نحوّل بيانات التنفيذ إلى مؤشرات توضح التغطية والإكمال والساعات والفئات المستفيدة والفجوات، لتتمكن الإدارة من تقييم النتائج وتحديد أولويات التدريب التالية.
ما نسبة التدريب المطلوبة في الإفصاح التدريبي؟
تختلف المتطلبات حسب ما يحدده الدليل الإجرائي الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. نراجع وضع منشأتكم ونوضح لكم المطلوب، ثم نبني خطة التدريب التي تساعدكم على تحقيقه.
هل توجد مخالفة على عدم الإفصاح عن بيانات التدريب؟
يُنصح بالرجوع إلى الدليل الإجرائي ومنصة قوى لمعرفة التفاصيل المحدثة. دورنا أن نساعدكم على تجهيز البيانات والإفصاح في موعده لتجنب أي تأخير.
هل تقدمون الخدمة خارج جدة؟
نعم، نخدم المنشآت في جميع مناطق المملكة حضوريًا في موقع المنشأة أو عن بُعد، مع نفس مستوى التوثيق وتجهيز البيانات.
كيف نبدأ طلب التدريب والخدمة؟
املأ نموذج الطلب بمعلومات المنشأة والاحتياج التدريبي، وسيتواصل معكم فريق المعهد لمناقشة الدورات المطلوبة والفئات المستهدفة ونطاق التنفيذ والخطوة التالية.
ابدأ بخطة منشأتك

حدّد احتياجك التدريبي، ودعنا نبني المسار المناسب لمنشأتك.

شاركنا معلومات أولية عن الموظفين والمهارات المطلوبة وسجلات التدريب الحالية، وسنناقش معكم الدورات المناسبة ونطاق التنفيذ ومتطلبات تنظيم البيانات والإفصاح.

فهم الاحتياج والفئات المستهدفةاقتراح البرامج والدورات المناسبةتحديد نطاق التدريب والتوثيق والإفصاح
طلب الخدمة

اطلب التدريب وخدمة الإفصاح لمنشأتك

املأ النموذج وسيتواصل معكم فريق المعهد لمناقشة الاحتياج التدريبي والخدمة المطلوبة والخطوة التالية.

الخطوة 1 من 3
بيانات المنشأة والتواصل
اكتب اسم المنشأة.
اكتب اسمك الكامل.
اكتب المسمى الوظيفي.
اكتب رقم جوال سعودي صحيح يبدأ بـ 05 (10 أرقام).
اكتب بريدًا إلكترونيًا صحيحًا.
اكتب المدينة أو مقر المنشأة.
الاحتياج التدريبي
عدد الموظفين المراد تدريبهم*
اختر عدد الموظفين.
ما الحل التدريبي المطلوب؟*
اختر الحل التدريبي المطلوب.
ما المجالات التدريبية المطلوبة؟*يمكنك اختيار أكثر من مجال.
اختر مجالًا واحدًا على الأقل.
هل سبق للمنشأة الإفصاح عن بيانات التدريب عبر منصة قوى؟
متى ترغبون في بدء التدريب؟*
اختر موعد البدء المتوقع.
التفاصيل
طريقة التواصل المفضلة*
اختر طريقة التواصل.
اختياري، ويمكنكم تركه فارغًا إذا لم تتحدد الاحتياجات بعد.
إذا لم يكن لديك كود، اترك هذا الحقل فارغًا.

تم استلام طلبكم بنجاح

ماذا بعد؟
  1. استلمنا طلبكموصلت بيانات المنشأة إلى فريق حلول الشركات.
  2. نفهم الاحتياجنتواصل معكم لمناقشة الفئات المستهدفة والمهارات المطلوبة.
  3. نقترح الخطةنحدد البرامج ونطاق التنفيذ وتوثيق البيانات وتجهيز الإفصاح عبر منصة قوى.
ملخص الطلب
تابع طلبكم عبر واتساب

المعهد العلمي الإداري للتدريب — شريكك في تقديم التدريب، وتنظيم بياناته، وتحويل نتائجه إلى قيمة إدارية.

Call Now Button
هل لديك سؤال؟فريقنا يرد عليك عبر واتساب