تقييم الجاهزية
مراجعة مصادر البيانات، الفترات، الفئات، البرامج، والسجلات المتاحة وتحديد النواقص.
للشركات والمؤسسات في المملكة
خدمة الإفصاح التدريبي
خدمة الإفصاح التدريبي
تحوِّل البيانات إلى قرار يقود الأداء.
نساعدك على جمع وتنظيم ومراجعة بيانات التدريب، وتجهيزها للإفصاح عبر منصة قوى، ثم تحويلها إلى مؤشرات واضحة تدعم الإدارة وتكشف أثر الاستثمار في تنمية الموظفين.
بيانات أكثر موثوقيةمؤشرات قابلة للعرضجاهزية أفضل للإفصاح
لوحة مؤشرات التدريبنموذج توضيحي
تغطية الموظفين74%
إكمال البرامج86%
الساعات التدريبية1,240
اكتمال البيانات92%
للمنشآت المستهدفةتنظيم بيانات الإفصاح السنوي
من ملف إلى مؤشرقراءة تساعد الإدارة على اتخاذ القرار
بيانات قابلة للمراجعةتنظيم السجلات والأدلة والحقول المطلوبة
رؤية أوضح للأثرربط نشاط التدريب باحتياجات الأداء
التحدي الحقيقي
الإفصاح يبدأ من البيانات، لكن قيمته تظهر في القرار.
كثرة البرامج لا تكفي. يحتاج مدير الموارد البشرية إلى بيانات موحدة تبيّن من تدرب؟ وفي ماذا؟ وما الذي اكتمل؟ وأين توجد الفجوات التي تستحق الاستثمار التالي؟
السؤال الذي تجيب عنه الخدمة
هل إنفاقنا على التدريب يصل إلى الفئات والمهارات التي تحتاجها المنشأة فعلًا، وهل نستطيع إثبات ذلك ببيانات واضحة؟
01
بيانات موزعة
ملفات متعددة وسجلات غير موحدة تجعل التجميع والمراجعة أبطأ.
02
صعوبة إثبات الأثر
توثيق الحضور لا يوضح وحده علاقة التدريب بمؤشرات الأداء والمهارات.
03
نواقص تظهر متأخرة
حقول أو أدلة ناقصة تستهلك وقت الفريق عند اقتراب موعد الإفصاح.
04
قرار تدريبي بلا خط أساس
غياب قراءة موحدة يصعّب تحديد الأولويات والميزانية للعام التالي.
كيف نعمل معك؟
مسار واضح من الجرد إلى الإفصاح والتحليل
نرتب العمل على أربع مراحل عملية تقلل الضغط على فريقك وتمنح الإدارة مخرجات يمكن استخدامها بعد انتهاء الإفصاح.
تجميع وتنظيف البيانات
توحيد الملفات والتصنيفات، معالجة التكرار، والتحقق من اكتمال الحقول الأساسية.
التجهيز للإفصاح
ترتيب البيانات والأدلة بصيغة منظمة تسهّل توثيقها ومراجعتها في منصة قوى.
قراءة الأداء والتوصيات
تحويل البيانات إلى مؤشرات تنفيذية تساعد في تحسين خطة التدريب وقرارات العام التالي.
من الامتثال إلى القيمة
لا تكتفِ بعدد الدورات. اعرف ماذا تغيَّر.
نبني قراءة تربط نشاط التدريب بالاحتياج والإنجاز والمتابعة، ليصبح التقرير أداة حوار بين الموارد البشرية والإدارة التنفيذية.
التغطيةنسبة الموظفين والفئات التي وصل إليها التدريب
الإكمالالبرامج المكتملة مقارنة بالتسجيل والخطة
الفجواتالمهارات والأقسام التي تحتاج تدخلًا تدريبيًا
الأثرمؤشرات المتابعة المرتبطة بأهداف الأداء
ماذا تستلم؟
مخرجات عملية لفريقك وللإدارة
ملفات منظمة، مؤشرات مفهومة، ومسار متابعة يساعدك على إدارة التدريب بثقة أكبر.
سجل تدريبي موحد
قاعدة منظمة للبرامج والمتدربين والساعات والفئات والأنشطة التدريبية.
مراجعة اكتمال البيانات
كشف بالنواقص والملاحظات قبل الانتقال إلى خطوة التوثيق والإفصاح.
ملف جاهز للمراجعة
ترتيب الحقول والمستندات بما يسهّل عمل الفريق المسؤول داخل المنشأة.
لوحة مؤشرات تنفيذية
قراءة مختصرة للتغطية والإكمال والساعات والتوزيع حسب الإدارات والفئات.
تحليل فجوات التدريب
تحديد فرص التحسين وربط الأولويات التدريبية باحتياجات الأداء.
توصيات للعام التالي
خطوات واضحة لتطوير جمع البيانات وتحسين التخطيط وقياس النتائج.
مصممة لصنّاع القرار
لغة يفهمها فريق الموارد البشرية وتخدم الإدارة التنفيذية.
نختصر التفاصيل التشغيلية في قراءة عملية تناسب من يدير الالتزام، الميزانية، تطوير المواهب، ونتائج الأداء.
مدير الموارد البشرية
رؤية موحدة للتغطية والإنجاز والفجوات.
مدير التدريب والتطوير
بيانات تساعد في تحسين الخطة وتحديد الأولويات.
الامتثال والحوكمة
سجلات مرتبة ومسار مراجعة أكثر وضوحًا.
الإدارة التنفيذية
مؤشرات مختصرة تدعم قرارات الاستثمار في القدرات.
الإطار التنظيمي
اطّلع على الدليل الإجرائيالإفصاح السنوي للمنشآت المستهدفة عبر منصة قوى
يشمل القرار المنشآت التي لديها 50 عاملًا فأكثر، ويهدف إلى رفع جودة بيانات التدريب وتوفير مؤشرات تدعم الأداء والإنتاجية. تساعدك الخدمة على تنظيم البيانات والاستعداد للتوثيق ضمن المسار المعتمد.
تُراجع المتطلبات وفق أحدث ما يصدر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومنصة قوى.أسئلة مسؤولي الموارد البشرية
إجابات تساعدك على اتخاذ الخطوة التالية
هل الخدمة مناسبة لمنشأتنا؟
تناسب المنشآت التي تريد تنظيم بيانات التدريب والاستعداد للإفصاح، وبصورة خاصة المنشآت المستهدفة بالقرار التي لديها 50 عاملًا فأكثر.
هل تقتصر الخدمة على تجهيز أرقام منصة قوى؟
تشمل تجهيز البيانات للإفصاح، إلى جانب بناء مؤشرات تساعد إدارة الموارد البشرية والتدريب على فهم التغطية والإكمال والفجوات وتحسين التخطيط.
ما البيانات المطلوبة للبدء؟
نبدأ بسجلات البرامج والمتدربين والفئات والساعات والجهات المنفذة والفترات المتاحة، ثم نحدد أي بيانات أو أدلة إضافية ضمن تقييم الجاهزية.
هل تساعدوننا في قياس أثر التدريب على الأداء؟
نصمم مؤشرات متابعة مناسبة للبيانات المتاحة وأهداف المنشأة، ونربطها بخطة التدريب لتكوين قراءة أوضح للنتائج وفرص التحسين.
كم يستغرق تنفيذ الخدمة؟
تتحدد المدة حسب حجم المنشأة، عدد السجلات، مستوى اكتمال البيانات، والفترة المطلوب تغطيتها. يبدأ العمل بتقييم مختصر يحدد النطاق والجدول التنفيذي.
ابدأ بتقييم الجاهزية
اعرف أين تقف بيانات التدريب، وما الخطوة التي تحتاجها منشأتك.
شاركنا معلومات أولية عن حجم المنشأة وسجلات التدريب الحالية، وسنحدد نطاق العمل المناسب ونقطة البداية.
تحديد مستوى الجاهزيةحصر مصادر البيانات والنواقصتصور أولي للمخرجات والجدول
طلب الخدمة
ابدأ طلب خدمة الإفصاح التدريبي
املأ النموذج وسيتواصل معكم فريق المعهد لمناقشة احتياج المنشأة والخطوة التالية.
المعهد العلمي الإداري للتدريب — شريكك في تنظيم التدريب وتحويل بياناته إلى قيمة إدارية.