تحديد الاحتياج التدريبي
نفهم احتياجات المنشأة والوظائف والمهارات المطلوب تطويرها لدى الموظفين.
نقدّم للشركات والمؤسسات برامج ودورات تدريبية مبنية على احتياجات الموظفين والمنشأة، ثم ننظّم بيانات التدريب ونراجعها ونجهّزها لمرحلة الإفصاح التدريبي عبر منصة قوى، مع مؤشرات تساعد الإدارة على قياس التغطية والإنجاز وتحديد الفجوات التدريبية. نخدم المنشآت في جميع مناطق المملكة — حضوريًا في موقعكم أو في قاعاتنا، أو عن بُعد.
نعمل مع فريق الموارد البشرية والتدريب ضمن مسار واحد يبدأ باحتياج المنشأة، ويمتد إلى تنفيذ الدورات وتوثيق نتائجها وتحويل بياناتها إلى مخرجات واضحة.
نفهم احتياجات المنشأة والوظائف والمهارات المطلوب تطويرها لدى الموظفين.
نرشّح أو نجهّز الدورات التي تتوافق مع أهداف المنشأة والفئات المستهدفة.
يتولى المعهد تقديم البرامج التدريبية المتفق عليها لموظفي الشركة أو المؤسسة.
ننظّم بيانات المتدربين والساعات والبرامج ونتائج التنفيذ في سجل واضح قابل للمراجعة.
نجهّز البيانات للإفصاح ونبني مؤشرات تساعد الإدارة على التخطيط واتخاذ القرار.
اختاروا الطريقة الأنسب لموظفيكم، وفي الحالتين نوثّق التدريب ونجهّز بياناته للإفصاح التدريبي.
في موقع منشأتكم في أي مدينة بالمملكة، أو في قاعات المعهد بجدة.
دورات مباشرة عبر الإنترنت مع توثيق الحضور والساعات بنفس المعايير.

يشرح الفيديو المسار من تحديد احتياج الموظفين وتنفيذ الدورات إلى توثيق البيانات وتجهيزها للإفصاح.
كثرة البرامج لا تكفي. يحتاج مدير الموارد البشرية إلى بيانات موحدة تبيّن من تدرب، وفي ماذا، وما الذي اكتمل، وأين توجد الفجوات التي تستحق الاستثمار التالي.
هل إنفاقنا على التدريب يصل إلى الفئات والمهارات التي تحتاجها المنشأة فعلًا، وهل نستطيع إثبات ذلك ببيانات واضحة؟
ملفات متعددة وسجلات غير موحدة تجعل التجميع والمراجعة أبطأ.
توثيق الحضور لا يوضح وحده علاقة التدريب بمؤشرات الأداء والمهارات.
حقول أو أدلة ناقصة تستهلك وقت الفريق عند اقتراب موعد الإفصاح.
غياب قراءة موحدة يصعّب تحديد الأولويات والميزانية للعام التالي.
نقدّم الدورات التدريبية لموظفي منشأتك وفق الاحتياج المتفق عليه، ثم نوثّق التنفيذ وننظّم بيانات المتدربين والبرامج والساعات، ونجهّزها للإفصاح عبر منصة قوى مع مؤشرات واضحة تخدم الإدارة.
تسجيل البرامج المقدّمة والمتدربين والفئات والساعات ونتائج التنفيذ في سجل واضح.
توحيد الملفات والتصنيفات، معالجة التكرار، والتحقق من اكتمال الحقول الأساسية.
ترتيب البيانات والأدلة بصيغة منظمة تسهّل توثيقها ومراجعتها في منصة قوى.
تحويل البيانات إلى مؤشرات تنفيذية تساعد في تحسين خطة التدريب وقرارات العام التالي.
نبني قراءة تربط نشاط التدريب بالاحتياج والإنجاز والمتابعة، ليصبح التقرير أداة حوار بين الموارد البشرية والإدارة التنفيذية.
ملفات منظمة، مؤشرات مفهومة، ومسار متابعة يساعدك على إدارة التدريب بثقة أكبر.
قاعدة منظمة للبرامج والمتدربين والساعات والفئات والأنشطة التدريبية.
كشف بالنواقص والملاحظات قبل الانتقال إلى خطوة التوثيق والإفصاح.
ترتيب الحقول والمستندات بما يسهّل عمل الفريق المسؤول داخل المنشأة.
قراءة مختصرة للتغطية والإكمال والساعات والتوزيع حسب الإدارات والفئات.
تحديد فرص التحسين وربط الأولويات التدريبية باحتياجات الأداء.
خطوات واضحة لتطوير جمع البيانات وتحسين التخطيط وقياس النتائج.













نختصر التفاصيل التشغيلية في قراءة عملية تناسب من يدير الالتزام، الميزانية، تطوير المواهب، ونتائج الأداء.
رؤية موحدة للتغطية والإنجاز والفجوات.
بيانات تساعد في تحسين الخطة وتحديد الأولويات.
سجلات مرتبة ومسار مراجعة أكثر وضوحًا.
مؤشرات مختصرة تدعم قرارات الاستثمار في القدرات.
يشمل القرار المنشآت التي لديها 50 عاملًا فأكثر، ويهدف إلى رفع جودة بيانات التدريب وتوفير مؤشرات تدعم الأداء والإنتاجية. تساعدك الخدمة على تنظيم البيانات والاستعداد للتوثيق ضمن المسار المعتمد.
تُراجع المتطلبات وفق أحدث ما يصدر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومنصة قوى.الإفصاح التدريبي إجراء سنوي تُفصح فيه المنشأة عن بيانات تدريب موظفيها عبر منصة قوى، بموجب قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. ويعني ذلك أن التدريب الذي تقدّمه المنشأة لموظفيها خلال العام يحتاج إلى سجلات واضحة ومكتملة تكون جاهزة عند الإفصاح.
تحدد الوزارة نسب التدريب المطلوبة ومواعيد الإفصاح في الدليل الإجرائي، ونساعدكم على تحقيقها وتجهيز بياناتها في الوقت المناسب.
لذلك نبدأ معكم من التدريب نفسه: نقدّم الدورات المناسبة لموظفيكم حضوريًا أو عن بُعد، ونوثّق الحضور والساعات، ثم نرتّب البيانات بصورة واضحة يراجعها فريقكم قبل الإفصاح.
اطّلع على الدليل الإجرائي الرسميشاركنا معلومات أولية عن الموظفين والمهارات المطلوبة وسجلات التدريب الحالية، وسنناقش معكم الدورات المناسبة ونطاق التنفيذ ومتطلبات تنظيم البيانات والإفصاح.
املأ النموذج وسيتواصل معكم فريق المعهد لمناقشة الاحتياج التدريبي والخدمة المطلوبة والخطوة التالية.
تحتاج إعادة هيكلة أو سلّم رواتب؟ الاستشارات الإدارية للشركات ←
المعهد العلمي الإداري للتدريب — شريكك في تقديم التدريب، وتنظيم بياناته، وتحويل نتائجه إلى قيمة إدارية.
سيتواصل معك فريق المعهد لتأكيد الدورة والمواعيد والرسوم. تعبئة النموذج لا تؤكد حجز المقعد.