كل حكاية تبدأ من نقطة.
منذ 1985 ونحن نحوّل التعلّم إلى أثر. تابع التمرير، وشاهد حكايتنا ترتسم أمامك.
حرّك المؤشر للتفاعل مع الحكايةمن جدة بدأت الحكاية.
تأسّس المعهد في جدة عام 1985م (1405هـ)، وما زال مقرّه في حي الربوة. أكثر من أربعين عامًا ونحن نرافق الأفراد والمنشآت في رحلة التطوير.
ومن جدة… إلى كل المملكة.
في مقر المعهد بجدة، أو في مقر منشأتك وقاعات الفنادق في مدن المملكة، أو عن بُعد أينما كان فريقك.
58 برنامجًا في 13 مجالًا.
الحاسب، والإدارة والقيادة، والمالية، واللغة الإنجليزية، والسلامة، والأزياء، وغيرها. صباحي ومسائي، مع قسم مستقل للسيدات.
شهادة تحمل اسمك.
معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، ترخيص رقم 238441170.
4.7 من 239 تقييمًا على Google.
«معهد ممتاز جدا… استفدت كثير» Yazeed _zh
13 مجالًا للتعلّم، لكل مجال طريقه وفرصه.
للأفراد · أبواب الحكاية
اختر بابك… والبرامج تتوالى أمامك.
دورات الحاسب الآلي في جدة
10 دورات معتمدة من الأساسيات إلى Power BI، صباحي ومسائي.
اقرأ الفصل ←02الحاسب الآليإدخال البيانات ومعالجة النصوص
6 أشهر و240 ساعة تدريبية بشهادة معتمدة.
اقرأ الفصل ←03الإدارة والقيادةإعداد المدربين TOT
من الخبرة إلى قاعة التدريب بثقة.
اقرأ الفصل ←04المالية والمحاسبةمحترف الإدارة المالية
قراءة القوائم وتحليل الأداء في 5 أيام مكثفة.
اقرأ الفصل ←05المهارات والتواصلفن الإلقاء والتحدث أمام الجمهور
تحدّث بثقة بخطوات عملية وتمارين حيّة.
اقرأ الفصل ←06الجمال والأزياءتصميم الأزياء والخياطة
من الفكرة والرسم إلى قطعة جاهزة.
اقرأ الفصل ←07اللغة الإنجليزيةالتحضير لاختبار STEP
استعداد منظّم لأقسام الاختبار بتدريب وتمارين.
اقرأ الفصل ←08الإدارة والقيادةالإعداد لاختبار SHRM
تحضير منظّم لمحاور الموارد البشرية في 6 وحدات.
اقرأ الفصل ←للشركات والمؤسسات
نبني قدرات فريقك، من الاحتياج إلى الأثر.
حلول تدريب وتطوير مترابطة للمنشآت: نفهم الاحتياج، ونصمم البرنامج، وننفّذه حيث يناسبكم، ثم نوثّق النتائج.
تدريب الموظفين وتوثيق بياناته
نحدّد احتياج فريقك، وننفّذ التدريب، وننظّم بياناته ونوثّقها بما يساعدكم في إعداد الإفصاح التدريبي عبر منصة قوى.
- تحديد الاحتياج
- تنفيذ التدريب
- توثيق البيانات
التدريب القيادي التنفيذي
برامج تنمية القيادة وصناعة القرار وإدارة الفرق وفق احتياج المنشأة.
- القيادة
- صناعة القرار
- إدارة الفرق
التقييمات والاختبارات السلوكية والمهنية
فهم المهارات والسلوك المهني لدعم قرارات التطوير داخل المنشأة.
- المهارات
- السلوك المهني
- قرارات التطوير
الاستشارات الإدارية
إعادة الهيكلة، ومصفوفة الصلاحيات، وسلّم الرواتب، ودراسات الجدوى، لتحويل الاحتياج إلى خطة عمل واضحة.
- الهيكلة
- الصلاحيات
- سلّم الرواتب
- دراسات الجدوى
التعلّم الإلكتروني ومنصّات إدارة التعلّم
تنظيم تجربة التدريب الرقمي ومحتواه ومتابعته داخل المنشأة.
- المحتوى الرقمي
- منصّات التعلّم
- المتابعة
تطوير وإعداد الخريجين
تدريب عملي يساعد الخريجين على الانتقال من الدراسة إلى متطلبات العمل.
- جاهزية العمل
- تدريب عملي
شركاء النجاح
علاقات تُبنى على العمل المشترك.
أبطال الحكاية
كلمات متدربينا، كما كتبوها.
إلى لقاءٍ قريب
ابدأ حكايتك.
ابدأ حكايتك.
اختر دورتك، أو اسألنا عن البرنامج المناسب لك أو لفريقك، ونكمل الحكاية معًا.