قياس الكفاءات وتحديد فرص التطويرالتقييمات والاختبارات السلوكية والمهنية
التقييمات والاختبارات السلوكية والمهنية
ابدأ تطوير الكفاءات بفهم أوضح لمستوى الفريق.
نناقش مع المنشآت أهداف التقييم والفئة المستهدفة، ثم نحدد أنواع التقييمات المناسبة للمهارات والسلوك المهني والجاهزية الوظيفية.
خطوة تناسب احتياجك
01هدف واضح
02نطاق يناسب الجهة
03تواصل مباشر مع الفريق
نطاق الخدمة
كيف يمكن أن نساعدك؟
نحدد التفاصيل معك وفق هدف الجهة وطبيعة المشاركين.
تحديد الغرض
التقييم للتطوير أو التوظيف أو الترقية يحتاج معايير مختلفة.
اختيار الجوانب
نحدد المهارات والكفاءات والسلوكيات المرتبطة بالدور.
قراءة النتائج
تُعرض النتائج في سياقها المهني لدعم فهم نقاط القوة وفرص التطوير.
خطوة التطوير
نناقش كيف يمكن تحويل النتائج إلى خطة تعلم أو متابعة مناسبة.
طريقة العمل
ثلاث خطوات لبداية واضحة.
حدد قرارك
أخبرنا بما تريد أن يساعدك التقييم على فهمه.
نحدد النطاق
نراجع الأدوار والفئة المستهدفة وطريقة التقييم.
نوضح المخرجات
نناقش شكل النتائج وآلية استخدامها بعد الاتفاق.
الفئات المناسبة
لمن تناسب هذه الخدمة؟
إدارات الموارد البشريةفرق التطوير والتدريبالمنشآت التي تراجع جاهزية القياداتالجهات التي تريد فهم احتياجات فرقها
هل ترغب في مناقشة احتياج منشأتك؟
أرسل رسالة مختصرة، وسيتواصل معك فريق SAI لتوضيح نطاق الخدمة والخطوة التالية.