المرحلة الأولى: ما قبل البرنامج التدريبي

1. تقييم مدى توافق البرنامج مع احتياجات المتدربين

2. تصميم جدول البرنامج بتخصيص 65٪ للتطبيق العملي و35٪ للدراسة النظرية

3. تعيين محاضر مختص لتحديد خطة البرنامج

4. تحديد التقنيات والموارد اللازمة لتلبية احتياجات المتدربين

5. إرسال جدول البرنامج إلى المتدربين قبل بدء البرنامج

المرحلة الثانية: أثناء البرنامج التدريبي

1. مراقبة تنفيذ جميع مراحل التدريب بدقة وخطوة بخطوة.
2. ضمان استمرار تقدم عملية التدريب وفقاً للخطة المحددة مسبقاً.
3. مراقبة مستوى رضا المتدربين وقياس تقدمهم باستمرار.
4. إجراء الاختبارات والمسوحات لقياس التقدم بعد بدء البرنامج.
5. توفير منصة لتبادل الخبرات والآراء وطرح الاستفسارات.

المرحلة الثالثة: ما بعد البرنامج التدريبي

1. إجراء الاختبارات والمسوحات قبل بدء التنفيذ لتقييم المستوى الحالي.

2. تنظيم اختبارات تفاعلية لتطبيق المواد العلمية عملياً.

3. عقد اجتماعات عن بُعد بين المدرب والمتدربين لتقديم المتابعة والدعم.

4. توفير الموارد الإضافية والمراجع للمتدربين لمساعدتهم في رحلتهم التعليمية.

5. إكمال البرنامج بتقديم التقارير النهائية وتوزيع الشهادات على المتدربين.