توفر SAI خدمة التقييمات والاختبارات السلوكية والمهنية لدعم المؤسسات في قياس الكفاءات، تحليل الأنماط السلوكية، وتقييم الجاهزية المهنية للأفراد وفرق العمل. تعتمد الخدمة على أدوات علمية ومنهجيات معتمدة تساعد على اتخاذ قرارات دقيقة في التوظيف، التطوير، والترقية.

أهداف الخدمة

• دعم قرارات التوظيف واختيار الكفاءات المناسبة.

• تحديد نقاط القوة وفرص التطوير لدى الموظفين.

• تحسين الأداء الفردي والمؤسسي.

• بناء خطط تطوير مهني دقيقة.

• تقليل مخاطر التعيين غير المناسب.

  أنواع التقييمات والاختبارات

  • التقييمات السلوكية (أنماط السلوك، أسلوب العمل).

  • الاختبارات المهنية (المهارات والكفاءات الوظيفية).

  • تقييم القدرات القيادية.

  • تقييم الجاهزية للترقية أو تولي مناصب قيادية.

  • تقييم فرق العمل.

اتخذ قرارات أدق وطور أداء فريقك من خلال خدمة التقييمات والاختبارات السلوكية والمهنية من SAI