خدمة التدريب

تماشيا مع التطورات الحديثة ، قمنا بمراجعة عمليات التدريب لدينا لتلبية احتياجات الموظفين في مختلف المجالات والمستويات الإدارية. هدفنا هو تعزيز الأداء والكفاءة من خلال تطوير المهارات وصقل المعرفة وتقديم برامج تدريبية فعالة مدعومة بخبراء مؤهلين. نحن نقدم خدمات التدريب ، سواء شخصيا أو افتراضيا ، بما في ذلك الواقع المعزز (AR) والواقع الافتراضي (VR) ، لتلبية تفضيلات التعلم المتنوعة وزيادة المشاركة إلى أقصى حد

1- متابعة عملية التدريب

نولي أقصى اهتمام لمتابعة تنفيذ جميع برامج التدريب، مع تمييز المتدربين كأولوية. يتم تقييم الأداء بانتظام ومراقبة تطبيق الخطط المسبقة بدقة.

2- بيئة التدريب

نوفر جميع الموارد والبيئات التعليمية اللازمة للمتدربين، بما في ذلك الفصول المجهزة، لضمان تجربة تدريبية مريحة وعالية الجودة.

3- الشراكات العالمية

نحرص على إقامة شراكات مع كيانات دولية معتمدة، لتقديم برامج تتمتع بالمعايير العالمية.

4- استراتيجيات التدريب

نتبع استراتيجية تدريب فريدة ومتقدمة تهدف إلى تحقيق أقصى استفادة للمشاركين وضمان تقديم خدمات تدريبية عالية الجودة.

المرحلة الأولى: ما قبل البرنامج التدريبي

1. تقييم مدى توافق البرنامج مع احتياجات المتدربين

2. تصميم جدول البرنامج بتخصيص 65٪ للتطبيق العملي و35٪ للدراسة النظرية

3. تعيين محاضر مختص لتحديد خطة البرنامج

4. تحديد التقنيات والموارد اللازمة لتلبية احتياجات المتدربين

5. إرسال جدول البرنامج إلى المتدربين قبل بدء البرنامج

المرحلة الثانية: أثناء البرنامج التدريبي

1. مراقبة تنفيذ جميع مراحل التدريب بدقة وخطوة بخطوة.
2. ضمان استمرار تقدم عملية التدريب وفقاً للخطة المحددة مسبقاً.
3. مراقبة مستوى رضا المتدربين وقياس تقدمهم باستمرار.
4. إجراء الاختبارات والمسوحات لقياس التقدم بعد بدء البرنامج.
5. توفير منصة لتبادل الخبرات والآراء وطرح الاستفسارات.

المرحلة الثالثة: ما بعد البرنامج التدريبي

1. إجراء الاختبارات والمسوحات قبل بدء التنفيذ لتقييم المستوى الحالي.

2. تنظيم اختبارات تفاعلية لتطبيق المواد العلمية عملياً.

3. عقد اجتماعات عن بُعد بين المدرب والمتدربين لتقديم المتابعة والدعم.

4. توفير الموارد الإضافية والمراجع للمتدربين لمساعدتهم في رحلتهم التعليمية.

5. إكمال البرنامج بتقديم التقارير النهائية وتوزيع الشهادات على المتدربين.